beesocial #2 – Social Media & Recht, Personalmarketing 2.0
Nach der Premiere unserer beesocial im vergangenen Oktober, möchten wir nun am 10.02. ab 18:45 Uhr zur zweiten Ausgaben wieder in unsere Räumlichkeiten einladen. Die Themengebiete gehen nun ins Detail. Haben wir auf beesocial #1 noch darüber gesprochen, wie man sich auf Facebook platzieren kann, möchten wir nun rechtliche Aspekte beleuchten, aber auch Möglichkeiten für das Personalmanagement eines Unternehmens in Augenschein nehmen.
Vorweg ein paar Anmerkungen zur Anmeldung: Die Veranstaltung ist auf 50 Plätze begrenzt, die Teilnahme kostet 49.- Euro pro Person inkl. MwSt. Die Teilnahmegebühren fließen zu 100% in die entstehenden Kosten des Events. Die Teilnahme erfolgt über den Veranstaltungseintrag bei Xing. Sie können sich hier direkt verbindlich anmelden. Die Teilnahmegebühr wird nach der Anmeldung von der beebop media ag in Rechnung gestellt.
Vorträge
Wie wichtig ein guter Onlineauftritt und die Einbindung sozialer Netzwerke für Unternehmen sind, steht bei beesocial außer Frage. Dennoch teilen sich hier die Lager: Einerseits sind Unternehmer im deutschen Rechtedschungel oft verunsichert: Die Vorstellung, man könne sich mit seinen Social Media Kanälen schnell am Rande der Legalität bewegen, hält oft davon ab, sich auf sozialen Plattformen wie Facebook aktiv einzubringen. Andererseits gibt es Unternehmen, die in Social Networks preschen, ohne sich vorab über mögliche rechtliche Konsequenzen Gedanken zu machen.
Im ersten Teil des Events wird deshalb Nina Diercks, Rechtsanwältin bei der Kanzlei Rasch Rechtsanwälte, mit ihrem Vortrag „Social Media & Recht – Ein erster wilder Ritt durchs (unbekannte) Gelände“ mögliche Probleme von Social Media-Kampagnen aufzeigen und oft gestellte Rechtsfragen klären.
Im Anschluss daran hat unser zweiter Sprecher Christoph Fellinger das Wort: Der Zuständige für Employer Branding und Personalmarketing bei Beiersdorf wird in “Personalmarketing 2.0 – Von Stolperfallen und Erfolgsfaktoren” die nötigen Schritte für erfolgreiches Mitarbeiter-Recruiting im Social Web beleuchten. In seinem Vortrag will er eine Anleitung geben, wie und vor allem warum man sich online auf Personalsuche begeben sollte. Außerdem wird er aus seiner persönlichen Erfahrung als Verantwortlicher für Talent Attraction bei Beiersdorf berichten.
Zwischen und nach den Vorträgen wird es sicherlich Diskussionsstoff geben. Dafür bieten wir ausreichend Zeit und Raum. Das Publikum ist angehalten, unsere Referenten mit Fragen zu löchern. Beim anschließenden Get-Together ist Zeit für Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern.
Die Referenten
Nina Diercks, M.Litt (University of Aberdeen), ist als Volljuristin mit dem Schwerpunkt Social Media Recht bei der Kanzlei Rasch Rechtsanwälte tätig. Zudem betreibt sie den Blog Social Media Recht socialmediarecht.wordpress.com und kann auf etliche Jahre Praxiserfahrung im Umfeld von Medien, Recht und Social Media zurückblicken.
www.xing.com/profile/Nina_Diercks
Christoph Fellinger ist bei der Beiersdorf AG für Employer Branding und Personalmarketing zuständig. In vorangegangenen Anstellungen sammelte er Erfahrung in Corporate Communication und Human Resources Communication. Er setzt Social Media & Web 2.0 selbst aktiv bei seiner Arbeit ein.
www.xing.com/profile/Christoph_Fellinger
An wen richtet sich beesocial #2?
beesocial #2 richtet sich an Kommunikationsverantwortliche aus Unternehmen und Social Media interessierte Professionals, die mehr über Personalmarketing 2.0 und die rechtliche Seite sozialer Netzwerke erfahren möchten. Grundwissen im Bereich Social Media und über die Plattformen Facebook und Twitter ist nützlich, idealerweise setzen Sie bereits Social Media bei Ihrer Arbeit ein oder planen dies.
Der Ablauf
18:45 Uhr Open Doors, Drinks & Fingerfood
19:30 Uhr Begrüßung durch beebop media
19:45 Uhr „Social Media & Recht – Ein erster wilder Ritt durchs (unbekannte) Gelände“, Nina Diercks, Volljuristin, Kanzlei Rasch Rechtsanwälte
20.45 Uhr “Personalmarketing 2.0 – Von Stolperfallen und Erfolgsfaktoren”, Cristoph Fellinger, Beiersdorf AG
22.00 Uhr Networking
23:00 Uhr Ausklang der Veranstaltung
Mehr Informationen über beesocial #1 finden Sie hier
Fotos von beesocial #1: www.facebook.com/album.php?aid=29902&id=106632392692259
Feedback aus dem Social Web: www.beebop.de/beesocial/
Blogbeiträge: www.beebop.de/?s=beesocial
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Ihr beebop media Team
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Panel 1: Nina Diercks „Social Media & Recht – Ein erster wilder Ritt durchs (unbekannte) Gelände“
Panel 2: Christoph Fellinger “Personalmarketing 2.0 – Von Stolperfallen und Erfolgsfaktoren”
Teilnahmegebühr: 49.- Euro inkl. MwSt. – Donnerstag, den 10.02.2011 ab 18:45 Uhr, Lippmannstraße 59, 22769 Hamburg
Anmeldung über Xing: http://www.xing.com/events/beesocial-2-social-media-personalmarketing-2-0-676315
Fotos: Stefan Groenveld – www.stefangroenveld.de
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- eAssessment, SelfAssessment & Employer Branding Blog » Blog Archive » Interview mit beesocial-Chef Sven Wiesner: Erfahrungen mit Social Recruiting aus erster Hand - [...] dann bei beesocial #4? Sehr gern, ein Event zum Thema Personalmarketing 2.0 hatten wir ja bereits: http://www.beebop.de/beesocial-2-social-media-recht-personalmarketing-2-0/. ...









Hallo!
Wird es noch einen weiteren Termin geben? Bin am 10. leider nicht da…
Grüße
Anne
Hallo Anne, die beesocial Events finden regelmäßig statt, das Thema wechselt jedoch. Wir werden jedoch die Eindrücke des Abends festhalten und dokumentieren. Gruß aus dem beebop Office!